1. <button id="jvuus"></button>
          1. <dd id="jvuus"><center id="jvuus"></center></dd><tbody id="jvuus"><noscript id="jvuus"></noscript></tbody>

            <dd id="jvuus"></dd><s id="jvuus"><acronym id="jvuus"></acronym></s>

            <dd id="jvuus"></dd>
            <li id="jvuus"><acronym id="jvuus"></acronym></li><rp id="jvuus"><acronym id="jvuus"><blockquote id="jvuus"></blockquote></acronym></rp>
            <dd id="jvuus"></dd>
            <span id="jvuus"></span>

            您好,歡迎訪問中國汽車工業工程有限公司網站!

            >
            >
            >
            升級人才賦能體系 塑造梯隊核心能力——公司召開2019年管理干部及梯隊人才培訓復盤總結暨修業表彰會

            市場服務:022-87869111、18637936880(趙先生)     022-87869089、18622750789(夏先生)

            客戶投訴:022-87869103、022-87869201、13820842151(肖女士)

            媒體聯絡:022-87869101                 信息安全咨詢:022-87869039                 其他咨詢:022-87869172

            郵箱:zqgc@chinaaie.com.cn          傳真:022-87869666

            地址:天津市南開區長江道591號       郵編:300113        津ICP備09003745號

            頁面版權所有:中國汽車工業工程有限公司

            Copyright ? China Sinomach Inc.

            人力資源

            資訊詳情

            升級人才賦能體系 塑造梯隊核心能力——公司召開2019年管理干部及梯隊人才培訓復盤總結暨修業表彰會

            分類:
            人才發展
            發布時間:
            2020/03/24 09:40
            瀏覽量
            【摘要】:
            中汽工程人力資源部組織實施了公司管理干部及梯隊人才系列培訓。今年1月11日,迎來了本次培訓的復盤總結暨修業表彰會。

            為迎接VUCA時代的機會與挑戰,在公司提升管理、轉型升級的關鍵期,儲備一支作風優良、能打勝仗、梯隊合理、數量充足的干部隊伍至關重要。對干部梯隊的培養和賦能是嚴肅的組織行為,嚴管與厚愛并重、激勵與約束結合,以激活組織、驅動創新。

            為此,2019年5月至10月底,人力資源部組織實施了公司管理干部及梯隊人才系列培訓。今年1月11日,迎來了本次培訓的復盤總結暨修業表彰會。公司黨委書記、總經理丁躍達,黨委副書記、常務副總經理戴旻,副總經理賈希君、李正校、陳勇、阮兵、張繼軍,紀委書記李獻偉及各學社學員共計203人出席會議。會議由人力資源部部長張立強主持。

            http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/5o3a8782(1)_副本d445c061b00649e7ad5597712841b917.jpg

             

            http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/1.張立強主持_副本7125167a71994af8bdb964a80d189af8.jpg

            視頻回顧了培訓歷程之后,首先由竇德玉作為學員代表發言。他從市場與業務、流程體系、人才梯隊這幾個方面,就實際工作中的困惑,結合培訓課程展開深入思考,并嘗試找到問題解決方案。在暢談學習收獲的同時,還重點針對內部交流學習、海外業務能力發展及戰略思維等提出了培訓需求和建議。         

            隨后,戴總做培訓復盤總結。他與大家共同回顧了本次培訓的初心,闡釋了本次培訓試圖解決的一系列問題;評估了半年來培訓實施的整體情況;全面總結收獲,深入反思問題;展望了公司未來干部選、育、用、留的規劃思路;更就干部培訓的辯證性認識對大家給予提醒和關切。

            http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/3.戴總講話_副本b04bd6b09cc3410185b2a72f20946c9a.jpg

            最后,丁總做總結講話。他充分肯定了本次管理干部及梯隊人才系列培訓的重要性和及時性;鼓勵廣大干部主動突破自身局限性,進一步深入系統地學習;同時希望大家學以致用,將所學與工作相結合,解決實際問題,不斷適應公司發展的新要求。

            http://oa.scivic.com.cn/ftp/ECAOANew/4.丁總講話_副本04bdde21623048cebc22e417800915f4.jpg

            2019年,公司對管理干部及梯隊人才系列培訓高度重視,各部門大力支持,廣大學員積極參與,成果突出。歷時半年,針對總部及各二級機構的在職干部、后備干部和高潛人才共計252人,實施了21門課程,其中公共課6門,各學社定制課15門,實際完成11826學時。累計950人次提交課后學習心得24.2萬字;178名學員提交《產品創新》學習心得,累計38.7萬字;229名學員提交年度學習報告,累計79.8萬字。在此過程中,人力資源部積極運用在線課程評估和提交心得、學習總結薈萃、優秀作業展評、撰寫學習報告等多種手段,及時觸發學員的參與意識和興趣,努力營造學習、思考、分享、實踐的學習型組織氛圍。通過本次系列培訓,公司干部隊伍的規矩意識明顯增強;廣大學員開拓了視野,拓展了思路,有效促進了崗位勝任;培訓內容針對性強,初步形成了干部隊伍學習和思考的組織氛圍;同時增強了干部隊伍的歸屬感和凝聚力。

            鑒于學員們的積極表現,表彰儀式專門頒發了“分享之星獎”和“優秀學習報告獎”,并為通過年度修業評價的198名學員頒發了修業證書(總體通過率為80%)。同時,還將本次培訓的優秀成果匯編成冊發給全體學員。

            進德修業,就要勤于學、敏于思、踐于行,這是一個不斷探索和精進的過程。公司對干部的培養,不是一次運動,大規模長周期的培訓只是一次激活,更重要的是借此形成氛圍,建立長效機制。未來,干部培訓學習的常態化將納入對干部的日常管理和考核,并成為干部選、育、用、留的系列舉措之一,會在實踐中持續改進和不斷完善。同時,管理者要善于在實戰中自我賦能、自我成長。事業發展沒有止境,學習就永無止境!

             

             

            97超频国产在线公开视频
            1. <button id="jvuus"></button>
                  1. <dd id="jvuus"><center id="jvuus"></center></dd><tbody id="jvuus"><noscript id="jvuus"></noscript></tbody>

                    <dd id="jvuus"></dd><s id="jvuus"><acronym id="jvuus"></acronym></s>

                    <dd id="jvuus"></dd>
                    <li id="jvuus"><acronym id="jvuus"></acronym></li><rp id="jvuus"><acronym id="jvuus"><blockquote id="jvuus"></blockquote></acronym></rp>
                    <dd id="jvuus"></dd>
                    <span id="jvuus"></span>